Culture ⦁ Leadership ⦁ Communication
Leadership & Capacity Development und internationale Zusammenarbeit seit 1995
Wer wir sind
CLC Consult begleitet Menschen, Organisationen und internationale Partnerschaften in Veränderungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen.
Seit 1995 arbeiten wir an der Schnittstelle von Leadership, Capacity Development und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Projekte reichen von der Führungskräfteentwicklung in globalen Organisationen über Reform- und Transformationsprozesse bis zur Gestaltung internationaler Bildungs- und Kooperationsprogramme.
Wir unterstützen Unternehmen, öffentliche Institutionen, Hochschulen und internationale Organisationen dabei, Kompetenzen aufzubauen, Zusammenarbeit zu gestalten und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen – in Deutschland, Europa und weit darüber hinaus.
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung von fachlicher Expertise, interkultureller Erfahrung und einem starken internationalen Netzwerk. Für jedes Projekt stellen wir Teams zusammen, die genau zu den Anforderungen, Zielen und kulturellen Kontexten unserer Auftraggeber passen.
Ob Leadership-Programme für internationale Führungskräfte, Capacity Development in Transformationsländern oder die Begleitung komplexer Kooperationsvorhaben: Unser Fokus liegt auf Lösungen, die Menschen stärken und Organisationen wirksam voranbringen.
Unser Team
Dr. Aksana Kavalchuk
Gründerin und Geschäftsführerin
Dr. Aksana Kavalchuk begleitet seit mehr als 25 Jahren internationale Projekte in den Bereichen Capacity Development, Leadership Development und Organisationsentwicklung.
Ihre besondere Expertise liegt in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, dem Aufbau internationaler Kooperationen sowie der Entwicklung von Bildungs- und Qualifizierungsprogrammen in Transformations- und Reformkontexten.
Sie arbeitet mit öffentlichen Institutionen, internationalen Organisationen, Hochschulen und Unternehmen in Europa und Zentralasien.
Dr. Julia Moritz
Senior Beraterin & Projektleiterin
Dr. Julia Moritz begleitet internationale Führungskräfte-, Lern- und Entwicklungsprogramme an der Schnittstelle von Leadership, Organisationsentwicklung und interkultureller Zusammenarbeit.
Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Trainerin, Moderatorin, Coach und Projektleiterin in internationalen Kontexten.
Ihre Schwerpunkte liegen in Leadership Development, Capacity Development, Kommunikations- und Veränderungsprozessen sowie der Gestaltung komplexer Lern- und Kooperationsformate.
Philipp Sorembe unterstützt die Planung und Durchführung von Projekten sowie die organisatorischen und technischen Prozesse im Hintergrund.
Sein Aufgabenbereich umfasst Projektkoordination, digitale Arbeitsabläufe, Veranstaltungsorganisation sowie die technische Unterstützung von Trainings-, Moderations- und internationalen Kooperationsprojekten.
Projektassistenz und digitale Prozesse